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利用组织价值观来刺激销售团队
2017年07月13日 浏览次数：
相信转化率对竞价人员来说是最关键的，竞价的所以铺垫都是为了交易的成功，为企业带来效益。既然把推广费用花出去了则必须要带来相应的效益。那么为什么有的企业钱花出去却只能带来很少一部分转化。对于销售团队来说，组织价值观绝对是建立在一个相对有竞争力的薪酬和绩效机制上面，但是没有薪酬和绩效机制的支撑，所有的组织文化都只能是空谈，至少很难持续到下个月发工资和奖金的时候。要知道能做好销售的人都很聪明，他们很快会明白这一点，既然说的这么好，为什么不能带来收益？所以我们需要制定一个相对有竞争力的薪酬绩效机制，最大限度地去刺激所有销售团队的成员去实现更大的目标。
