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如何成长为百度竞价主管
2016年07月27日 浏览次数：
首先，竞价主管肯定能胜任普通竞价员的工作，执行能力应当无可挑剔。
但主管毕竟不是执行，主要工作是管理，以团体发挥更大力量才是主管的本质作用。最基本的做到“1+1=2”，做到多一个人多一份力量，然后做到“1+1＞2”，发挥出团体的潜力。另外就是能承受压力，因为竞价当中出现问题的情况很多，作为主管要承受来自上司的压力，为成员维持一个相对稳定的环境。
另外主管还要兼顾许多其他知识，比如网站维护，了解业务流程等等，这样可以与其他部门配合工作，不至于闭门造车。
最后，获取新消息的能力，竞价规则每一段时间都有变化，能够保持部分跟上更新的步伐，这个不是每个人都能做到的。也是作为竞价主管必要的素质。
